LE DROIT COLLABORATIF
est une méthode de négociation efficace,
adaptée à toute situation découlant de
la formation, de l'exécution ou de la rupture du contrat de travail.
Le processus de négociation est piloté conjointement par les avocats de l'employeur et du salarié.
L’objectif est de trouver la solution durable
qui répond aux attentes de chacun.
Pour y parvenir, les avocats se coordonnent pour :
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Créer un espace d’échange sécurisé.
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Laisser le temps à la parole.
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Permettre l'écoute de la perception que chacun a de sa situation.
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Placer l'employeur et le salarié face à une même réalité objective.
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Imaginer, avec l'employeur et le salarié, les moyens de répondre définitivement à cette réalité partagée.
L'employeur et le salarié s'engagent formellement à :
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Ne pas recourir au juge contentieux
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Travailler en équipe
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Respecter la transparence et la loyauté des échanges
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Respecter une confidentialité renforcée des échanges
En cas d'échec de la négociation,
ou de non-respect de ces engagements,
les deux avocats se retirent définitivement du dossier.
Stéphane VAVASSEUR
s'est spécifiquement formé
au Droit collaboratif
auprès de l'institution de référence :
l'AFPDC (Association française des praticiens du Droit collaboratif)